Deskripsi Fisik

xviii + 98 hal; 30 cm

Subyek

PROMOSI JABATAN - SUMBER DAYA MANUSIA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kemampuan kinerja Pegawai yang meliputi pemberian insentif dan promosi jabatan terhadap peningkatan kinerja Pegawai pada Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kota Surabaya dan mengetahui variabel promosi jabatan yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja Pegawai pada Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kota Surabaya. Sampel pada penelitian ini adalah para Pegawai pada Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kota Surabaya yaitu sebanyak 83 Pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory (penjelasan) yaitu apabila data yang sama peneliti menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesa. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh, yaitu seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F dan uji t. Kesimpulan dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh, pemberian intensif dan promosi jabatan baik secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kota Surabaya. Variabel promosi jabatan mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja Pegawai pada Administrasi Pembanguna Sekretariat Daerah Kota Surabaya.Kata kunci : pemberian