PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA WANITA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DESA SEMAMBUNG KECAMATAN GEDANGAN
Penulis Fanta, Novi TioSkripsi
2020
1316/UB/FISIP-AP/20
Ind
PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA WANITA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DESA SEMAMBUNG KECAMATAN GEDANGAN
#1613111005Pengarang: Fanta, Novi Tio
Pembimbing Pertama: Dra. Tri Prasetijowati, M.Si.
Pembimbing Kedua: Bagus Ananda Kurniawan, S.AP., M.AP
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FISIP-AP
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 1316/UB/FISIP-AP/20
No. Klasifikasi: 303.34Fan p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
1316/UB/FISIP-AP/20
Deskripsi Fisik
xvi + 104 hal; 30 cm
Subyek
KEPEMIMPINAN - LEADERSHIP
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK; Desa memiliki kekuatan hukum dalam menjalankan pemerintahannya dibawah kepala desa serta perangkat desa lainnya yang juga diawasi oleh BPD atau Badan Permusyawaratan Desa. Hal itu tercantum dalam berbagai aturan serta pengertian desa menurut UU No 6 Tahun 2014 tersebut yang harus dipahami oleh warga negara Indonesia. Penelitian ini dilakukan di Desa Semambung yang terletak di Kecamatan Gedangan Kabupaten Sidoarjo. Desa Semambung sendiri dipimpin oleh seorang kepala desa wanita untuk pertama kalinya setelah 30 tahun lebih dipimpin oleh seorang kepala desa laki-laki. Dalam menjalankan tugasnya kepala desa dibantu oleh sekretaris desa dan pegawai di beberapa bidang kerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui peran kepemimpinan kepala desa wanita dalam meningkatkan kinerja pegawai kantor Desa Semambung. Untuk mengetahui peran kepemimpinan penelitian ini menggunakan 5 peran kepemimpinan menurut Hamalik yaitu : Peran katalisator, peran fasilitator, peran pemecah masalah, peran penghubung sumber, dan peran komunikator. Dan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai penelitian ini menggunakan Teori Kinerja menurut Simamora yaitu memiliki 3 faktor yakni faktor individual, faktor psikologis dan faktor organisasi. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran kepemimpinan kepala desa wanita sudah diterapkan sejak awal kepemimpinannya dan dapat mengurangi masalah yang terjadi pada organisasi. Namun ada hal lain masih menjadi kendala yaitu beberapa faktor yang bersangkutan dengan SDM pegawai seperti latar belakang pendidikan, faktor demografi salah satunya usia pegawai, kemampuan dan ketrampilan, dan job design.