Deskripsi Fisik

xvi + 80 hal; 21 x 30 cm

Subyek

STRATEGI EMPLOYEE RELATIONS

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan terhadap PT. Jatim Taman Steel yang sedang mengalami penurunan loyalitas karyawan yang cukup drastis. Tingkat turn over atau karyawan yang memutuskan resign dan menolak perpanjangan kontrak di bulan Juli – Oktober 2019 meningkat lebih dari seratus persen dari periode sebelumnya, hasil survey menunjukkan bahwa penyebab menurunnya loyalitas adalah komunikasi yang kurang baik antara atasan dan karyawan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data yang dikumpulkan melalui hasil observasi dan wawancara dengan fokus kepada bagaimana usahausaha dalam pegelolaan hubungan employee relations yang dilakukan oleh PT. Jatim Taman Steel untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa strategi employee relations yang dilakukan oleh employee relations officer PT. Jatim Taman Steel efektif dalam meningkatkan loyalitas karyawan, hal ini terbukti dari penurunan tingkat turn over karyawan yang cukup signifikan dari yang sebelumnya mencapai 17 orang selama 4 bulan dari Juli ke Oktober 2019, turun menjadi 5 orang selama 5 bulan dari November 2019 ke Maret 2020.