ANALISIS ENTERPRISE RESOURCE PLANNING HUMAN RESOURCE (ERP-HR) PADA PT. SEJATI MANDIRI MULTI RAJUT
Penulis Effendi, DwiTA
2019
421/UB/FT-Inf/19
Ind
ANALISIS ENTERPRISE RESOURCE PLANNING HUMAN RESOURCE (ERP-HR) PADA PT. SEJATI MANDIRI MULTI RAJUT
#14043095Pengarang: Effendi, Dwi
Pembimbing Pertama: Ir Wiwiet Herulambang., M.Cs
Jenis: TA
Penerbit: UBHARA - FT. informatika
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 421/UB/FT-Inf/19
No. Klasifikasi: 629.892 Eff a
Jenis Karya: S1
Jenis
TA
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
421/UB/FT-Inf/19
Deskripsi Fisik
xiv + 104 hal; 30 cm
Subyek
PLANNING HUMAN RESOURCE
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Pada PT. Sejati Mandiri Multi Rajut yang bergerak dalam bidang produksi perajutan benang juga tidak lepas dari peranan teknilogi informasi. Informasi yang didapat harus cepat, tepan dan efisien sehingga mendukung kebijakan-kebijakan strategi yang diputuskan oleh top manajemen. Dalam prosen manajemnya PT. Sejati Mandiri Multi Rajut masih memiliki kendala dalam mengolah sistem manajemen HRD yang meliputi tiga data yaitu data absesi, data payroll dan promosi jabatan yang sistemnya sebagian masih tidak terkoputerisasi sehingga pengerjaannya kurang tepan, cepat dan efisien. Dengan memanfaatkan teknologi komputer, penulis mencoba merancang dan membangun suatu sistem manajemen atau aplikasi yang berfungsi untuk mengolah sumber daya perusahaan secara keseluruan atau yang umum dikenal dengan istilah Enterprise Resource Planning (ERP). Dunia pemograman saat ini, baik itu desktop maupun web based, semakin marak pengerjaannya dengan menggunakan framework dan salah satu framework berbasis PHP yang banyak digunakan yaitu Codeigniter (CI). Oleh sebab itu, penulis menggunakan CI dalam developing aplikasi ini dengan metode Analysis and Design sebagai metode pengembangan sistem. Aplikasi sistem manajemen absensi dan payroll ini dapat diakses dalam internal perusahaan web, sehingga memudahkan HRD untuk mengaksesnya. Dari hasi pengujian oprasioan sistem yang dikembangkan dengan metode ERP untuk dapat membantu pihak HRD di PT Sejati Mandiri Multi Rajut dalam mengelola absensi dan payroll secara terintegrasi mencapai sekor hingga 90% dari 100% dan bisa dikatakan sistem yang dibuat sesuai dengan yang diinginkaan oleh user.