TA

ANALISIS ENTERPRISE RESOURCE PLANNING HUMAN RESOURCE (ERP-HR) PADA PT. SEJATI MANDIRI MULTI RAJUT

Penulis Effendi, Dwi
Jenis

TA

Tahun

2019

Kode

421/UB/FT-Inf/19

Bahasa

Ind

TA Tersedia
Unduh Laporan

ANALISIS ENTERPRISE RESOURCE PLANNING HUMAN RESOURCE (ERP-HR) PADA PT. SEJATI MANDIRI MULTI RAJUT

#14043095

Pengarang: Effendi, Dwi

Pembimbing Pertama: Ir Wiwiet Herulambang., M.Cs

Jenis: TA

Penerbit: UBHARA - FT. informatika

Tahun Terbit: 2019

Bahasa: Ind

Kode: 421/UB/FT-Inf/19

No. Klasifikasi: 629.892 Eff a

Jenis Karya: S1


Jenis

TA

Tahun

2019

Status

Tersedia

Kode

421/UB/FT-Inf/19

Deskripsi Fisik

xiv + 104 hal; 30 cm

Subyek

PLANNING HUMAN RESOURCE

Kata Kunci

Sistem manajemen absensi dan payroll Enterprise Resource Planning (ERP) Models-Views-Controller (MVC) dan Codeigniter.

Anotasi

ABSTRAK Pada PT. Sejati Mandiri Multi Rajut yang bergerak dalam bidang produksi perajutan benang juga tidak lepas dari peranan teknilogi informasi. Informasi yang didapat harus cepat, tepan dan efisien sehingga mendukung kebijakan-kebijakan strategi yang diputuskan oleh top manajemen. Dalam prosen manajemnya PT. Sejati Mandiri Multi Rajut masih memiliki kendala dalam mengolah sistem manajemen HRD yang meliputi tiga data yaitu data absesi, data payroll dan promosi jabatan yang sistemnya sebagian masih tidak terkoputerisasi sehingga pengerjaannya kurang tepan, cepat dan efisien. Dengan memanfaatkan teknologi komputer, penulis mencoba merancang dan membangun suatu sistem manajemen atau aplikasi yang berfungsi untuk mengolah sumber daya perusahaan secara keseluruan atau yang umum dikenal dengan istilah Enterprise Resource Planning (ERP). Dunia pemograman saat ini, baik itu desktop maupun web based, semakin marak pengerjaannya dengan menggunakan framework dan salah satu framework berbasis PHP yang banyak digunakan yaitu Codeigniter (CI). Oleh sebab itu, penulis menggunakan CI dalam developing aplikasi ini dengan metode Analysis and Design sebagai metode pengembangan sistem. Aplikasi sistem manajemen absensi dan payroll ini dapat diakses dalam internal perusahaan web, sehingga memudahkan HRD untuk mengaksesnya. Dari hasi pengujian oprasioan sistem yang dikembangkan dengan metode ERP untuk dapat membantu pihak HRD di PT Sejati Mandiri Multi Rajut dalam mengelola absensi dan payroll secara terintegrasi mencapai sekor hingga 90% dari 100% dan bisa dikatakan sistem yang dibuat sesuai dengan yang diinginkaan oleh user.

Di-entri: 20 September 2020 04:54