Skripsi

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT MENOLAK MUTASI DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (STUDI PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG 966_K-Pdt.Sus-PHI-2018)

Penulis UTAMI, SRI RAHAYU PUTRI
Jenis

Skripsi

Tahun

2019

Kode

4233/UB/FH/19

Bahasa

Ind

Skripsi Tersedia
Unduh Laporan

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT MENOLAK MUTASI DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (STUDI PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG 966_K-Pdt.Sus-PHI-2018)

#1511121002

Pengarang: UTAMI, SRI RAHAYU PUTRI

Pembimbing Pertama: Dr. JonaediEfendi, SH.,MH

Jenis: Skripsi

Penerbit: UBHARA - FH

Tahun Terbit: 2019

Bahasa: Ind

Kode: 4233/UB/FH/19

No. Klasifikasi: 344.01 Uta p

Jenis Karya: S1


Jenis

Skripsi

Tahun

2019

Status

Tersedia

Kode

4233/UB/FH/19

Deskripsi Fisik

xii + 51 hal; 30 cm

Subyek

HUKUM - KETENAGAKERJAAN

Kata Kunci

Mutasi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

Anotasi

ABSTRAK Mutasi salah satu penyebab terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Mutasi sendiri sebenarnya telah diatur didalam undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan namun dibeberapa kasus perusahaan telah mengabaikan peraturan yang telah ada seperti kasus pada putusan nomor 966 K/Pdt.Sus-PHI/2018 yang di PHK karena menolak mutasi. Penulis ini mengangkat masalah: Bagaimanakah pengaturan dan pelaksanaan mutasi menurut undang-undang yang berlaku? Bagaimana pertimbangan hukum hakim dalam memberikan putusan mengenai pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akibat menolak mutasi pada putusan nomor : 966 K/Pdt.Sus-PHI/2018? Metode penelitian ini adalah penelitian hukum normatif. Penulis ini menyimpulkan bahwa pertama, pengaturan dan pelaksanaan mutasi telah sesuai Undang-undang. Kedua, pertimbangan hukum hakim pada putusan nomor 966 K/Sus-PHI/2018.

Di-entri: 31 August 2020 04:54