PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SARANA METAL GROUP SURABAYA
Penulis NUGROHO, FERDISkripsi
2025
5773/UB/FEB-MA/25
Ind
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SARANA METAL GROUP SURABAYA
#2112121046/FEB-MAPengarang: NUGROHO, FERDI
Pembimbing Pertama: Dr. Diana Rapitasari SE., MM.
Pembimbing Kedua: Indah Noviandari, SE., M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2025
Bahasa: Ind
Kode: 5773/UB/FEB-MA/25
No. Klasifikasi: 658.3 NUG P
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2025
Status
Tersedia
Kode
5773/UB/FEB-MA/25
Deskripsi Fisik
xi + 114 hal; 21x30 cm
Subyek
SUMBER DAYA MANUSIA - MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA
Kata Kunci
Anotasi
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi variabel dengan dampak terbesar dan menyelidiki apakah motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja memiliki dampak signifikan atas variabel kinerja karyawan dengan bersamaan serta sebagian. Populasi penelitian ini terdiri dari 95 pekerja dari PT Sarana Metal Group Surabaya. Kuantitatif merupakan metode yang digunakan. Menurut penelitian ini, kinerja karyawan di PT Sarana Metal Group Surabaya sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor independen motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara bersamaan. Variabel kinerja karyawan di PT Sarana Metal Group Surabaya tidak dipengaruhi secara signifikan oleh variabel disiplin kerja. Variabel lingkungan kerja merupakan hipotesis variabel dengan pengaruh terbesar dalam penelitian ini. Tetapi adanya temuan dari observasi atas motivasi kerja menjadi variabel atas dampak besar kinerja karyawan Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Catatan
Wisuda 2025