PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG WARU
Penulis Syahputri, Anindita DwihedaSkripsi
2019
5176/UB/FEB-MA/19
Ind
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG WARU
#1512111110Pengarang: Syahputri, Anindita Dwiheda
Pembimbing Pertama: Dr. Nova Retnowati, MM.
Pembimbing Kedua: Indah Noviandari, SE.,M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FEB - Manajemen
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 5176/UB/FEB-MA/19
No. Klasifikasi: 658.3 Sya p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
5176/UB/FEB-MA/19
Deskripsi Fisik
xv + 89 hal; 21x30 cm
Subyek
KINERJA KARYAWAN - GAYA KEPEMIMPINAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Waru. Data dilakukan malalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 62 karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Waru. Pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16.0.Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi alat uji regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji F, uji t, dan uji dominan. Hasil analisis menunjukkan bawa gaya kepemimpinan demokrasi, lingkungan kerja, dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian yang dilakukan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Waru menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.