PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN ATAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI , DAN KEMAMPUAN TEKNIS PERSONAL TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL KARYAWAN PADA PT. SUMBER DJAJA PERKASA, SIDOARJO
Penulis MURDIANA, MAY MIRNASkripsi
2019
3130/UB/FEB-AK/19
Ind
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN ATAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI , DAN KEMAMPUAN TEKNIS PERSONAL TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL KARYAWAN PADA PT. SUMBER DJAJA PERKASA, SIDOARJO
#1512321218Pengarang: MURDIANA, MAY MIRNA
Pembimbing Pertama: Dra.Ec. Tri Lestari,M.Si
Pembimbing Kedua: Mahsina, SE.M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FE-Akuntansi
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 3130/UB/FEB-AK/19
No. Klasifikasi: 657.9 Mur p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
3130/UB/FEB-AK/19
Deskripsi Fisik
xiii + 77 hal; 21x30 cm
Subyek
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI - KINERJA INDIVIDUAL
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Teknologi informasi sangat berpotensi untuk memperbaiki performa individu dan organisasi, oleh sebab itu banyak pengambil keputusan menginvestasikan dananya untuk teknologi informasi, terutama terkait dengan sistem informasi akuntansi. Penggunaan teknologi dalam sistem informasi perusahaan hendaknya mempertimbangkan pemakai karena tidak jarang ditemukan bahwa yang diterapkan dalam sistem informasi sering tidak tepat atau tidak dimanfaatkan secara maksimal oleh individu pemakai sistem informasi akuntansi, sehingga sistem informasi akuntansi kurang memberikan manfaat dalam meningkatkan kinerja individual. Untuk dapat meningkatkan kinerja individual, penggunaan sistem informasi akuntansi berbasis teknologi tergantung dari beberapa faktor penting seperti efektivitas penggunaan, kepercayaan atas sistem informasi serta kemampuan teknik personal yang menggunakan sistem informasi berbasis teknologi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh efektivitas penggunaan, kepercayaan, dan kemampuan teknis personal terhadap kinerja individual. Responden penelitian adalah 47 karyawan tetap PT. Sumber Djaja Perkasa, Sidoarjo. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, dengan variabel terikat kinerja individual, dan variabel bebas efektivitas penggunaan, kepercayaan, dan kemampuan teknis personal. Untuk menguji pengaruh secara simultan digunakan uji F, sedangkan pengujian secara parsial dilakukan dengan uji t. Adapun untuk melihat pengaruh yang dominan dengan melihat nilai koefisien standardized beta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel-variabel efektivitas penggunaan, kepercayaan, dan kemampuan teknis personal, baik secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja individual karyawan. Temuan lainnya juga menunjukkan bahwa kemampuan teknis personal terbukti berpengaruh dominan terhadap kinerja individual karyawan PT. Sumber Djaja Perkasa, Sidoarjo.