PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN, DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SOLUSI ENERGY NUSANTARA DI SURABAYA
Penulis ARIFIA, IRFANISkripsi
2019
5011/UB/FEB-MA/19
Ind
PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN, DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SOLUSI ENERGY NUSANTARA DI SURABAYA
#1512121258Pengarang: ARIFIA, IRFANI
Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Hj. Musriha, Dra.Ec.,M.Si,
Pembimbing Kedua: H. SUTOPO.,SE,.M.M,
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 5011/UB/FEB-MA/19
No. Klasifikasi: 658.31 Ar p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
5011/UB/FEB-MA/19
Deskripsi Fisik
xvii + 122 hal; 12x30 cm
Subyek
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kemampuan kerja karyawan yang meliputi, keterampilan, pengetahuan dan sikap terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Solusi Energy Nusantara Surabaya dan mengetahui variabel kemampuan yang mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Solusi Energy Nusantara Surabaya. Sampel pada penelitian ini adalah para karyawan pada PT Solusi Energy Nusantara Surabaya yaitu sebanyak 63 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus atau total sampling, yaitu seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F dan uji t. Kesimpulan dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh kemampuan kerja karyawan yang meliputi, keterampilan, pengetahuan, dan sikap baik secara simultan dan parsial terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Solusi Energy Nusantara Surabaya. Variabel keterampilan mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Solusi Energy Nusantara Surabaya.