PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUM BULOG SUB DIVRE KEDIRI
Penulis Pratama, Chrisna BayuSkripsi
2019
5071/UB/FEB-MA/19
Ind
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUM BULOG SUB DIVRE KEDIRI
#14021208Pengarang: Pratama, Chrisna Bayu
Pembimbing Pertama: Dra. Ec., Hj. Cholifah., MM. Anggrani Rahmsari, SE., MM
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 5071/UB/FEB-MA/19
No. Klasifikasi: 658.312 Pra p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
5071/UB/FEB-MA/19
Deskripsi Fisik
xv + 86 hal; 21x30 cm
Subyek
LINGKUNGAN KERJA - PRODUKTIVITAS
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Perum Bulog Sub Divre Kediri. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 20. Hasil didapatkan nilai adjusted R Square sebesar 77.4%. Sehingga dapat dijelaskan bahwa 77.4% variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai. Sedangkan selisihnya 22.6% dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwasannya lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan, motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Perum Bulog Sub Divre Kediri. Variabel yang memiliki pengaruh dominan adalah disiplin kerja. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor lingkungan krja, motivasi kerja dan disiplin kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai pada perusahaan.