Deskripsi Fisik

viii + 112 hal; 21x30 cm

Subyek

KINERJA KARYAWAN - GAYA KEPEMIMPINAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh sarana kerja, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap tenaga pengajar di SMA Hang Tuah 5 Sidoarjo. Variabel pada penelitian ini adalah sarana kerja, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan sedangkan untuk variabel dependen adalah tenaga pengaja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik menggunakan data premier dan sekunder berupa kuesioner. Pada penelitian ini jumlah sampel sebanyak 70 responden yang merupakan tenaga pengajar pada SMA Hang Tuah 5 Sidoarjo. Berdasarkan pada data yang dikumpulkan dan serangkaian analisis, maka dapat diambil simpulan sebagai berikut : pengujian menggunakan uji F. Jika nilai F hasil perhitungan lebih besar daripada Ftabel (2294,304 ? 3,14). dari perbandingan ini dapat diambil keputusan H0 ditolak pada taraf ? = 0,05. sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh simultan dari variabel X1, X2, X3, Terhadap variabel Y. Pengujian menggunakan uji t pengaruh variabel bebas yang terdiri atas Sarana Kerja (X1), Kepuasan Kerja (X2), Gaya Kepemimpinan (X3) secara individu (parsial) terhadap variabel terikat kinerja tenaga pengajarpada SMA Hang Tuah 5 Sidoarjo (Y) maka digunakan uji t. Variabel dominanX3Gaya Kepemimpian adalah variabel yang memiliki koefisien beta yang paling besar, artinya, variabel Y lebih banyak dipengaruhi oleh variabel variabel Sarana Kerja (X1) daripada variabel (X2) Kepuasan Kerja, dan (X3) Gaya Kepemimpinan. Koefisien yang dimiliki oleh variabel (X3) bertanda positif, hal ini bahwa semakin baik Gaya Kepemimpinan yang tepat, maka semakin meningkatkan Kinerja Tenaga Pengajar (Y).