Deskripsi Fisik

xvi +114 hal; 21x30 cm

Subyek

KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, MOTIVASI KERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSRTAK. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Teamwork dan Job Satisfaction terhadap kinerja karyawan pada showroom Toyota AUTO2000 Cabang Pecindilan Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Obyek dalam penelitian ini adalah showroom Toyota AUTO2000 Cabang Pecindilan Surabaya dengan jumlah responden 67 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi kemudian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji hipotesis uji F dan uji t. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan (Y), serta variabel bebas terdiri dari Kepemimpinan Partisipatif (X1), Teamwork (X2) dan Job Satisfaction (X3). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel Kepemimpinan Partisipatif, Teamwork dan Job Satisfaction mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang mana variabel Kepemimpinan Partisipatif mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan agar karyawan mempunyai tanggung jawab besar terhadap pencapaian suatu organisasi.