PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL dan MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER KARUNIA LAUT
Penulis ZAIRINSYAH, MUHAMAD TAUFANSkripsi
2019
5112/UB/FEB-MA/19
Ind
PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL dan MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER KARUNIA LAUT
#14021168Pengarang: ZAIRINSYAH, MUHAMAD TAUFAN
Pembimbing Pertama: H. Sutopo, SE.,MM.
Pembimbing Kedua: Dr Hj. Siti Rosyafah. Dra.Ec.,MM.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 5112/UB/FEB-MA/19
No. Klasifikasi: 658.312 2 Zai p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
5112/UB/FEB-MA/19
Deskripsi Fisik
xvi + 112 hal; 21x30 cm
Subyek
KOMPENSASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL - MOTIVASI KERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara simultan kompensasi, komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Karunia Laut dan untuk menganalisis pengaruh secara parsial kompensasi, komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Karunia Laut. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sumber Karunia Laut sejumlah 100 orang, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi denga software SPSS 22. Hasil dalam penelitian ini hubungan Kompensasi, Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berpengaruh namun tidak signifikan serta hubungan antara komunikasi interpersonal dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan berpengaruh signifikan.