PENGARUH KEPEMIMPINAN, PROMOSI JABATAN, DAN MUTASI KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PT. MITRA ADI PERKASA, TBK SURABAYA
Penulis Pebriyanto, Wahyu TriSkripsi
2019
5015/UB/FEB-MA/19
Ind
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PROMOSI JABATAN, DAN MUTASI KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PT. MITRA ADI PERKASA, TBK SURABAYA
#1512121172Pengarang: Pebriyanto, Wahyu Tri
Pembimbing Pertama: Drs. Ec. Nurul Qomari, M. Si.
Pembimbing Kedua: Indah Noviandari, SE, M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 5015/UB/FEB-MA/19
No. Klasifikasi: 658.409 peb p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
5015/UB/FEB-MA/19
Deskripsi Fisik
xii + 80 hal; 21x30 cm
Subyek
KEPEMIMPINAN - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Kepemimpinan merupakan aspek penting yang harus dimiliki oleh pimpinan dalam mengarahkan karyawan dengan bekal promosi jabatan yang sesuai dengan kinerja dan mutasi karyawan apabila diperlukan untuk menambah semangat kerja karyawan. Namun, dalam pelaksanaanya masih seringkali terdapat hambatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, promosi jabatan dan mutasi karyawan terhadap semangat kerja karyawan PT. Mitra Adi Perkasa,Tbk Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Adi Perkasa,Tbk Surabaya yang berjumlah 100 orang dimana 80 orang dijadikan sampel dengan metode Insidental Sampling. Metode analisis yang digunakan ialah dengan analisis regresi linear berganda dengan uji hipotes yaitu uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukan kepemimpinan, promosi jabatan dan mutasi karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan