Deskripsi Fisik

xv + 115 hal; 21x30 cm

Subyek

REKRUTMEN, PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK PT. Softex Indonesia Sidoarjo adalah perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan popok dan berhasil merajai pangsa pasar pembalut wanita di Indonesia yang terletak di Kawasan Industri Save and Lock Blok B2 Desa Rangkah Kidul, Kabupaten Sidoarjo. Untuk memenuhi target, perusahaan ini mengharapkan para karyawan bekerja secara optimal dan displin. Untuk dapat terlaksananya hal tersebut, maka kinerja karyawan memegang peranan yang sangat penting, dalam meliputi beberapa faktor : Rekrutmen, Pelatihan dan Lingkungan Kerja. Sehingga dapat memberi pekerjaan kepada karyawan dengan baik dan terkontrol, maka karyawan akan lebih terpacu dan bersemangat untuk bekerja dengan baik. Metodologi penelitian dalam penelitian ini meliputi : Variabel penelitian yang terdiri dari variabel bebas Rekrutmen (X1), Pelatihan (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) dan variabel terikat Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan obyek penelitian karyawan PT. Softex Indonesia Sidoarjo dengan jumlah sampel 55 karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer, Metode pengumpulan data, wawancara dan observasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji hipotesis F dan uji hipotesis t dengan taraf signifikan 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa Rekrutmen, Pelatihan dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Softex Indonesia Sidoarjo, dengan nilai Fhitung 90,579 > nilai Ftabel 2,79. Dan nilai thitung Rekrutmen 3,969 > ttabel 1,675. Nilai thitung Pelatihan 3,036 > ttabel 1,675. Nilai thitung Lingkungan Kerja 8,659 > ttabel 1,675. Berdasarkan hasil pembuktian hipotesis kedua diketahui bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan.