PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MIWON INDONESIA
Penulis LASSO, RANDYSkripsi
2019
5125/UB/FEB-MA/19
Ind
PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MIWON INDONESIA
#1512121190Pengarang: LASSO, RANDY
Pembimbing Pertama: Dra.Ec.Cholifah,MM
Pembimbing Kedua: H. Sutopo, SE.MM
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA. FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 5125/UB/FEB-MA/19
No. Klasifikasi: 658.405 Las p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
5125/UB/FEB-MA/19
Deskripsi Fisik
xii + 80 hal; 21x30 cm
Subyek
MANAJEMEN SDM - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Miwon Indonesia, serta untuk menganalisis variabel dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan PT Miwon Indonesia. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka dilakukan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian yang dilakukan bahwa Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan PT Miwon Indonesia. Kemudian hasil penelitian dari variabel Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja maka variabel dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Miwon Indonesia adalah Stres Kerja, alasannya karena memiliki nilai standardized coefficient yang terbesar jika dibandingkan dengan variabel Lingkungan Kerja dan Beban Kerja. Kata Kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja