Deskripsi Fisik

xiv, 99 hal; 30 cm

Subyek

KINERJA KARYAWAN - PELATIHAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam suatu perusahaan. Berbagai cara dilakukan dan dikembangkan oleh organisasi, salah satunya adalah meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji tentang Pelatihan, Kompensasi dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Perum Bulog Divisi Regional Jawa Timur. Teknik analisis yang digunakan adalah uji F, uji T dan Variabel yang berpengaruh dominan. Hasil pengujian diperoleh bahwa Pelatihan (X1), Kompensasi (X2) dan Komunikasi (X3) memiliki efek simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan sig F 0,000 dan kurang dari 0,05 dan memiliki efek parsial terhadap Kinerja setiap karyawan. Variabel Pelatihan (X1) dengan t sig 0,000, Variabel Kompensasi (X3) dengan t sig 0,000, Variabel Komunikasi (X3) dengan t sig 0,003 dan kurang dari 0,05. Sementara hasil dominan tes berdasarkan nilai standardized coefficients beta (?) masing-masing Variabel Pelatihan (X1) 0,309, Kompensasi (X2) 0,465 dan Komunikasi (X3) 0,232. Maka variabel Kompensasi (X2) berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Timur.