Deskripsi Fisik

xii, 64 hal; 30 cm

Subyek

HUKUM KETENAGAKERJAAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Rendahnya akses memperoleh pekerjaan bagi penyandang disabilitas menjadi permasalahan yang belum terselesaikan. Hambatan yang terjadi sangat berpotensi mempengaruhi kesejaheraan bagi para penyandang disabilitas. Permasalahan yang terjadi pada dasarnya pemenuhan hak bagi penyandang disabilitas terkait jaminan akses pekerjaan yang telah diamanatkan pada Pasal 53 Undang-undang No 8 Tahun 2016 tentang penyandang disabilitas. Secara jelas disebutkan setiap perusahaan wajib mengakomodasi penyandang disabilitas minimal 1% dari total tenaga kerja di perusahaan swasta dan 2% pada perusahaan milik negara. Sebagai contoh, perusahaan yang mencantumkan syarat pekerja yang harus melampirkan surat keterangan sehat jasmani rohani. Kondisi tersebut adalah diskriminasi mencerminkan bahwa penyandang disabilitas masih dianggap orang yang sakit dan tidak sehat. Karena seharusnya mereka mempunyai hak yang sama untuk mendapatkan pekerjaan, dan itu sudah diatur atau dilindungi didalam Undang-undang No 8 Tahun 2016 dan Undang-undang No 13 Tahun 2003. Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Disabilitas, Hak Atas Pekerjaan