Pengaruh Transformasi Digital, Revolusi Industri 4.0 Dan Society 5.0 terhadap Kesiapan Tenaga Kerja pada PT. Cemerlang Abadi Mulia Cabang Jawa Timur
Penulis Ramadhani, Melinia AyuSkripsi
2025
5771/UB/FEB-MA/25
Ind
Pengaruh Transformasi Digital, Revolusi Industri 4.0 Dan Society 5.0 terhadap Kesiapan Tenaga Kerja pada PT. Cemerlang Abadi Mulia Cabang Jawa Timur
#2112121015/FEB-MAPengarang: Ramadhani, Melinia Ayu
Pembimbing Pertama: Dr. Nurul Qomari, Drs.Ec., M.Si.
Pembimbing Kedua: Dr. Nurul Imamah, SE.,ME.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2025
Bahasa: Ind
Kode: 5771/UB/FEB-MA/25
No. Klasifikasi: 658.81 RAM P
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2025
Status
Tersedia
Kode
5771/UB/FEB-MA/25
Deskripsi Fisik
xvi + 96 hal; 21 x 30 cm
Subyek
MANAJEMEN - PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Kata Kunci
Anotasi
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh transformasi digital, revolusi industri 4.0, dan Society 5.0 terhadap kesiapan tenaga kerja, baik secara parsial, simultan, maupun dominan, pada PT. Cemerlang Abadi Mulia Cabang Jawa Timur. Menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan aktif perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga varibel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kesiapan tenaga kerja. Secara parsial, ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh signifikan, dengan transformasi digital sebagai variabel yang paling dominan. Temuan ini menegaskan pentingnya adaptasi teknologi dalam menghadapi tantangan di era digital. Kata kunci: Transformasi Digital, Revolusi Industri 4.0, Society 5.0, Kesiapan Tenaga Kerja dan Sumber Daya Manusia Digital
Catatan
Wisuda 2025