Deskripsi Fisik

xii + 95 hal; 21x30 cm

Subyek

BUDAYA ORGANISASI - KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan pengaruh secara simultan Budaya Organisasi, Motivasi dan Reward terhadap Kinerja Anggota pada SUBDIT DALMAS DITSAMAPTA POLDA JATIM, serta untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang dominan mempengaruhi Kinerja Anggota pada SUBDIT DALMAS DITSAMAPTA POLDA JATIM. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 150 Anggota pada SUBDIT DALMAS DITSAMAPTA POLDA JATIM, dengan menggunakan rumus slovin diperoleh sampel sebanyak 133 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program computer SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi terhadap Kinerja Anggota besaran thitung 3.489 > ttabel 1.978, maka dapat disimpulkan variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota dengan besaran pengaruh sebesar 0.237 atau 23.7%. untuk variabel Motivasi terhadap Kinerja Anggota besaran thitung 2.887 > ttabel 1.978, maka dapat disimpulkan variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota dengan besaran pengaruh sebesar 0.185 atau 18.5%. untuk variabel Reward terhadap Kinerja Anggota besaran thitung 7.019 > ttabel 1.978 , maka dapat disimpulkan variabel Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota dengan besaran pengaruh sebesar 0.501 atau 50.1%. secara simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar 49.728 > Ftabel 2.670 , maka ada pengaruh positif dan signifikan secara bersama antara Budaya Organisasi, Motivasi dan Reward terhadap Kinerja Anggota. Adapun variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja anggota adalah variabel Reward dengan nilai koefisien beta sebesar 0.501 atau 50.1%.