PENGARUH KONFLIK, STRESS, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GELATIK SUPRA SURABAYA
Penulis Pertiwi, Chintya Lesta GalihSkripsi
2019
5136/UB/FEB-MA/19
Ind
PENGARUH KONFLIK, STRESS, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GELATIK SUPRA SURABAYA
#1512121087Pengarang: Pertiwi, Chintya Lesta Galih
Pembimbing Pertama: Drs. Ec. Nurul Qomari.,M.Si.
Pembimbing Kedua: H. Sutopo, SE.,MM.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 5136/UB/FEB-MA/19
No. Klasifikasi: 658.314 Per p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
5136/UB/FEB-MA/19
Deskripsi Fisik
xiii + 79 hal; 21 x 30 cm
Subyek
KONFLIK KERJA, KOMITMEN - KINERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukkan bahwa kinerja karyawan belum dapat bekerja dengan maksimal di dalam suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh konflik, stress dan lingkungan kerja baik secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan serta yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gelatik Supra Surabaya. Berdasarkan analisis hasil penelitian dan uji hipotesis bahwa konflik, stress, dan lingkungan kerja berpengaruh baik secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Diantara ketiga variabel yaitu konflik, stress, dan ingkungan kerja, yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel konflik.