Deskripsi Fisik

xvi + 120 hal; 21x30 cm

Subyek

KOMPETENSI, KECERDASAN EMOSIONAL,

Kata Kunci

Anotasi

?BSTR?K Perkembangan dan pertumbuhan dunia bisnis serta berbagai perubahan dalam dunia birokrasi telah melahirkan berbagai konsep dan pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia. Berbagai pengalaman tersebut telah membentuk dan mendorong penguatan konsep MSDM secara lebih kokoh dan berkarakter. Setiap manusia ingin berprestasi dalam segala hal untuk mencapai tujuan organisasi, sehingga diperlukan kinerja karyawan yang memiliki kompetensi yang baik, namun juga didukung oleh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual. Pengaruh kompetensi, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan adalah penting, karena salah satu penentu Kinerja Karyawan dan keberhasilan organisasi serta kunci untuk kemajuan di masa kini dan masa depan. Sehubungan dengan itu latar belakang masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana tanggapan karyawan PT Dwi Prima Sentosa di Mojokerto. pengaruh kompetensi, kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kompetensi, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual berpengaruh signifikan secara stimultan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif untuk mengetahui pengaruh antar variabel, dimana pengujian hipotesis menggunakan analisis statitik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 95 orang pegawai PT Dwi Prima Sentosa di Mojokerto.