Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN ROKOK (PR). SUMBER BAROKAH DI SIDOARJO

Penulis PRANATHA, ANODIA TEGAR
Jenis

Skripsi

Tahun

2019

Kode

5140/UB/FEB-MA/19

Bahasa

Ind

Skripsi Tersedia
Unduh Laporan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN ROKOK (PR). SUMBER BAROKAH DI SIDOARJO

#1512121160

Pengarang: PRANATHA, ANODIA TEGAR

Pembimbing Pertama: Drs. Ec Nurul Qomari M.Si

Pembimbing Kedua: Nurul Iman, SE.,M. Si

Jenis: Skripsi

Penerbit: UBHARA - FEB Manajemen

Tahun Terbit: 2019

Bahasa: Ind

Kode: 5140/UB/FEB-MA/19

No. Klasifikasi: 658.3 Pra p

Jenis Karya: S1


Jenis

Skripsi

Tahun

2019

Status

Tersedia

Kode

5140/UB/FEB-MA/19

Deskripsi Fisik

x + 97 hal; 21x30 cm

Subyek

BUDAYA ORGANISASI - KINERJA

Kata Kunci

Budaya Organisasi Kompensasi Gaya Kepemimpinan dan Kinerja

Anotasi

Tembakau adalah salah satu komoditas paling penting di Indonesia.Produk utama dari tembakau yang banyak diperdagangkan adalah rokok. Industri tembakau di Indonesia sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan peningkatan jumlah perokok yang makin berkembang pesat di Indonesia. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa tentang adanya pengaruh budaya organisasi, kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Pr. Sumber Barokah di Sidoarjo Penelitian ini dilakukan pengambilan data dilakukan dengan bertemu dengan pemilik Pr. Sumber Barokah, setelah itu menyamakan konsep penelitian yang akan diteliti di lokasi tersebut. Dan akhirnya untuk mendapatkan data angket peneliti menyebarkan pernyataan-pernyataan yang telah disediakan didalam kuesioner, kuisoner tersebut dibagikan pada 89 responden secara acak. Teknik pengambilan data ini menggunakan random sampling dari data tersebut dilakukan uji validitas, reliabilitas, uji linear berganda Uji f dan Uji t. Berdasarkan hasil pengujian maka dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi, kompensasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama (simultan) maupun secara masing-masing (parsial) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi pada Pr. Sumber Barokah di Sidoarjo berdasarkan hasil penelitian pada analisis linear berganda terbukti menjadi variabel yang dominan.

Di-entri: 27 January 2020 04:54