Deskripsi Fisik

xv + 108 hal; 30 cm

Subyek

MOTIVASI - DISIPLIN KERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Penempatan Kerja dan Total Quality Management Terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan maupun parsial pada PT. Usaha Utama Bersaudara Surabaya. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Metode sampel yang digunakan yaitu sampling sistematis yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan urutan dari populasi yang telah diberi nomor urut dan pengambilan sampel dapat dilakukan dengan nomor ganjil genap atau kelipatan dari bilangan tertentu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan aktif PT. Usaha Utama Bersaudara Surabaya berjumlah 115 orang. Sedangkan sampel yang diambil berjumlah 89 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibilitas. Metode analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan baik secara simultan maupun parsial diterima namun kurang signifikan karena menunjukkan hasil uji hipotesis yang berpengaruh secara simultan dan parsial namun kurang signifikan. Ini berarti bahwa Budaya Organisasi belum berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Penempatan Kerja belum berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Total Quality Management belum berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Adapun secara simultan menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Penempatan Kerja dan Total Quality Management belum berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Usaha Utama Bersaudara