Deskripsi Fisik

xiv + 78 hal; 30 cm

Subyek

MOTIVASI - DISIPLIN KERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Kompetensi merupakan aspek penting yang dimiliki oleh karyawan dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan. Setelah karyawan memberikan kinerja yang optimal dengan kompetensi, pemberian kompensasi diperlukan agar kinerja lebih optimal. Selain itu faktor lingkungan kerja yang baik juga harus lebih ditingkatkan. Meski begitu, dalam pelaksanaanya masih seringkali terdapat hambatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Siantar Top, Tbk Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Siantar Top, Tbk Sidoarjo yang berjumlah 720 orang dimana 72 orang dijadikan sampel dengan metode Insidental Sampling. Metode analisis yang digunakan ialah dengan analisis regresi linear berganda dengan uji hipotes yaitu uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukan kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan