Deskripsi Fisik

xvi + 105 hal; 21x30 cm

Subyek

KOMPENSASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. SUPRANUSA INDOGITA, Krian, Sidoarjo. Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur yang mengaplikasikan mesin, peralatan dan tenaga kerja untuk mengubah bahan mentah menjadi barang jadi yang memiliki nilai jual, perusahaan ini berlokasi di Krian, Sidoarjo. Dari beberapa faktor Kinerja Karyawan peneliti memilih Kompensasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja karena dirasa ketiga variabel itu yang mewakili permasalahan yang sedang terjadi pada PT. SUPRANUSA INDOGITA, Krian, Sidoarjo. Dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah Karyawan yang bekerja di PT. SUPRANUSA INDOGITA dengan jumlah populasi sebanyak 160 orang dan 62 responden dari jumlah populasi, peneliti menggunakannya sebai sampel penelitian. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan. teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F, uji t serta menentukan variabel dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa variabel Kompensasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan dengan hasil regresi linier berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 34,550 lebih besar dari pada Ftabel 2,76 dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,000, jauh lebih kecil dari ? = (0,05), sedangkan pengaruh secara parsial yang signifikan melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel bebas yaitu variabel Kompensasi (X1) sebesar 2,994, Komunikasi sebesar 7,525 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,672 dan Lingkungan Kerja (X3) sebesar 0,411 lebih kecil dari nilai ttabel sebesar 1,672, maka variabel bebas yaitu Kompensasi dan Komunikasi berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan dan variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Komunikasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan PT. SUPRANUSA INDOGITA, Krian, Sidoarjo.