PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR, PELATIHAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. CHEIL JEDANG CABANG PLOSO JOMBANG)
Penulis SARI, NINIK PUSPITASkripsi
2019
5126/UB/FEB-MA/19
Ind
PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR, PELATIHAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. CHEIL JEDANG CABANG PLOSO JOMBANG)
#1512111121Pengarang: SARI, NINIK PUSPITA
Pembimbing Pertama: Prof. Dr. musriha., Dra. Ec., M.Si.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 5126/UB/FEB-MA/19
No. Klasifikasi: 658.3 Sar p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
5126/UB/FEB-MA/19
Deskripsi Fisik
xiv + 118 hal; 21x28 cm
Subyek
MANAJEMEN SDM - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial penerapan standar operasional prosedur, pelatihan, dan komitmen organsasi terhadap kinerja karyawan PT. Cheil Jedang Cabang Ploso Jombang. Pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan menggunakan metode simple random sampling sebanyak 100 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan standar operasional prosedur secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organsasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel penerapan standar operasional prosedur, pelatihan, dan komitmen organsasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan .