PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA USAHA ERA MANDIRI DI SURABAYA
Penulis ARIFIN, ARI RIZQI RIDWANSkripsi
2019
5097/UB/FE-MA/19
Ind
PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA USAHA ERA MANDIRI DI SURABAYA
#1512111066Pengarang: ARIFIN, ARI RIZQI RIDWAN
Pembimbing Pertama: Dr. Machmudah Enny W.,Dra.Ec., M.Si.
Pembimbing Kedua: Indah Noviandari, SE.M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 5097/UB/FE-MA/19
No. Klasifikasi: 658.3 Ari p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
5097/UB/FE-MA/19
Deskripsi Fisik
xvi + 114 hal; 21 x 30 cm
Subyek
KINERJA KARYAWAN - DISIPLIN KERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) untuk membuktikan dan menganalisis apakah variabel komunikasi, disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri di Surabaya. (2) untuk membuktikan dan menganalisis apakah variabel komunikasi, disiplin kerja, dan pengawasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri di Surabaya. (3) untuk membuktikan dan menganalisis diantara variabel komunikasi, disiplin kerja dan pengawasan kerja variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri di Surabaya. Dalam penelitian ini menggunakan data primer, sedangkan metode penelitian melibatkan dua variabel (kinerja karyawan) independen, dan variabel dependen (komunikasi, disiplin kerja, dan pengawasan kerja). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri di Surabaya yang berjumlah 50 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis linier berganda, koefisien determinasi, uji f, uji t. kesimpulan penelitian : komunikasi, disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri di Surabaya. Komunikasi, disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri di Surabaya. Diantara variabel komunikasi, disiplin kerja dan pengawasan kerja yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri adalah variabel Pengawasan Kerja.