Deskripsi Fisik

xiii, 114 hal; 30 cm

Subyek

KINERJA KARYAWAN - GAYA KEPEMIMPINAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Jawa Timur. Dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah karyawan Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Jawa Timur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada seluruh karyawan. Teknis analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan Uji F, Uji t serta Uji Dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara simultan yang signifikan dengan hasil linier berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 13,810 lebih besar dari Ftabel sebesar 2,68 sedangkan pengaruh secara parsial yang signifikan melalui Uji t diperoleh nilai signifikansi untuk masing-masing variabel bebas yaitu Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1) sebesar 0,021, Lingkungan Kerja (X2) sebesar 0,027 dan Kompensasi (X3) sebesar 0,002 lebih Kecil dari nilai siqnifikansi sebesar 0,05 maka variabel bebas yaitu Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi berpengaruh terhadap variabel terikat kinerja karyawan, sedangkan variabel kompensasi berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.