Skripsi

PERAN PENGAWASAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA PROVINSI JAWA TIMUR

Penulis Rahayu, Fisca Tri
Jenis

Skripsi

Tahun

2019

Kode

1182/UB/ISIP-AP/19

Bahasa

Ind

Skripsi Tersedia
Unduh Laporan

PERAN PENGAWASAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA PROVINSI JAWA TIMUR

#1513111097

Pengarang: Rahayu, Fisca Tri

Pembimbing Pertama: Drs. Ali Fahmi, M. Si.

Pembimbing Kedua: Susi Ratnawati.,S.Sos., M.M.

Jenis: Skripsi

Penerbit: UBHARA FISIP-AP

Tahun Terbit: 2019

Bahasa: Ind

Kode: 1182/UB/ISIP-AP/19

No. Klasifikasi: 352.19 Rah p

Jenis Karya: S1


Jenis

Skripsi

Tahun

2019

Status

Tersedia

Kode

1182/UB/ISIP-AP/19

Deskripsi Fisik

xii + 89 hal; 21 x 30 cm

Subyek

ADMISTRASI PUBLIK - KINERJA PEGAWAI

Kata Kunci

Pengawasan Disiplin Kerja

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini membahas tentang Peran Pengawasan Pegawai Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur yang dilakukan oleh pimpinan Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur. . penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan penelitian deskriptif. Lokasi penelitian ini meliputi kantor Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif. Peneliti akan meneliti objek kajiannya dan mengadakan interaksi secara langsung dengan informan. Dalam Penelitian ini dapat diketahui bagaimana Pelaksanaan Pengawasan Pegawai Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja yang dilakukan oleh Kepala Dinas dan Kepala Bidang di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur. Dengan adanya pengawasan pegawai dapat diketahui pencapaian kinerja pegawai dan tingkat kedisiplinan pegawai. Hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa tingkat disiplin di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur setiap tahunnya selalu meningkat. Peran pengawasan pegawai sangat diperlukan untuk dapat memantau kinerja pegawai supaya tetap focus dalam menjalankan pekerjaan dan tanggungjawabnya sesuai dengan target kinerja yang ditentukan. Peran pengawasan kerja pegawai juga berfungsi untuk menjaga atau mengantisipasi terjadinya penyimpangan dan kesalahan-kesalahan dalam melanggar kedisiplinan kerja.

Di-entri: 01 December 2019 04:54