PERAN PENGAWASAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA PROVINSI JAWA TIMUR
Penulis Rahayu, Fisca TriSkripsi
2019
1182/UB/ISIP-AP/19
Ind
PERAN PENGAWASAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA PROVINSI JAWA TIMUR
#1513111097Pengarang: Rahayu, Fisca Tri
Pembimbing Pertama: Drs. Ali Fahmi, M. Si.
Pembimbing Kedua: Susi Ratnawati.,S.Sos., M.M.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FISIP-AP
Tahun Terbit: 2019
Bahasa: Ind
Kode: 1182/UB/ISIP-AP/19
No. Klasifikasi: 352.19 Rah p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2019
Status
Tersedia
Kode
1182/UB/ISIP-AP/19
Deskripsi Fisik
xii + 89 hal; 21 x 30 cm
Subyek
ADMISTRASI PUBLIK - KINERJA PEGAWAI
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini membahas tentang Peran Pengawasan Pegawai Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur yang dilakukan oleh pimpinan Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur. . penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan penelitian deskriptif. Lokasi penelitian ini meliputi kantor Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif. Peneliti akan meneliti objek kajiannya dan mengadakan interaksi secara langsung dengan informan. Dalam Penelitian ini dapat diketahui bagaimana Pelaksanaan Pengawasan Pegawai Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja yang dilakukan oleh Kepala Dinas dan Kepala Bidang di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur. Dengan adanya pengawasan pegawai dapat diketahui pencapaian kinerja pegawai dan tingkat kedisiplinan pegawai. Hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa tingkat disiplin di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Jawa Timur setiap tahunnya selalu meningkat. Peran pengawasan pegawai sangat diperlukan untuk dapat memantau kinerja pegawai supaya tetap focus dalam menjalankan pekerjaan dan tanggungjawabnya sesuai dengan target kinerja yang ditentukan. Peran pengawasan kerja pegawai juga berfungsi untuk menjaga atau mengantisipasi terjadinya penyimpangan dan kesalahan-kesalahan dalam melanggar kedisiplinan kerja.