Deskripsi Fisik

xvi + 94 hal; 21 x 30 cm

Subyek

PUBLIC RELATIONS

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai hubungan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. SURABAYA LANCAR CEMERLANG. Penelitian ini dilakukan di perusahaan PT. SURABAYA LANCAR CEMERLANG yang berada di kota Surabaya, Jawa Timur, pada bulan Desember 2018, penelitian ini dilakukan dengan metode survei, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 orang karyawan, pengambilan sampel dilakukan dengan metode Proportional Random Sampling, data yang diperoleh dianalisis menggunakan SPSS Statistics 20.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukan tingkat motivasi kerja karyawan PT. Surabaya Lancar Cemerlang sebesar 83,4% untuk motivasi internal, dan 91,1% untuk motivasi eksternal, sedangkan untuk tingkat kinerja karyawan sebesar 86,9% dengan tingkat Sig 0,05%. Pada uji hipotesis, Hipotesis pertama menunjukan H1 (Motivasi Internal) diterima karena nilai t hitung lebih besar dari t table yaitu 7,845>2,000 dan pada hipotesis kedua menunjukan H2 (Motivasi Eksternal) diterima karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t table yaitu 3,441>2,000. Sedangkan tingkat hitungan motivasi internal & motivasi eksternal terhadap kinerja karyawan sebesar 0,941% atau 9,41%.