Deskripsi Fisik

xi + 93 hal; 21 x 30 cm

Subyek

KINERJA KARYAWAN - DISIPLIN KERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan klinik kecantikan alamanda di Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 62 responden. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan uji F, uji t serta variabel dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dengan hasil uji F diperoleh F hitung sebesar 27,869 lebih besar F tabel 2,76 sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh t hitung untuk masing-masing variabel disiplin kerja (X1) sebesar 2,064 lingkungan kerja (X2) sebesar 2,147 dan motivasi kerja sebesar 3,353 lebih besar dari pada nilai t tabel yaitu 1,67155 maka variabel bebas yaitu disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap variabel terikat kinerja karyawan. Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan klinik kecantikan alamanda di Surabaya. Kata Kunci : Displin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan