Deskripsi Fisik

xii, 99 hal; 21x30 cm

Subyek

MOTIVASI KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

ork Stress Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh variabel komunikasi, motivasi, dan stres kerja terhadap kinerja staf Puskesmas di Kecamatan Prambon. Sebanyak 89 karyawan puskesmas tersebut berpartisipasi dalam mengisi kuesioner sebagai dasar data penelitian ini. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji F, dan uji T, sambil menilai pengaruh dominan dengan tingkat signifikansi 0,05. Hasil menunjukkan bahwa variabel komunikasi, motivasi, dan stres kerja memiliki pengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari hasil uji F pada regresi linier berganda dengan nilai Fhitung 61,333 yang lebih besar dari Ftabel 2,71, sehingga H0 ditolak dan H1 diterima, dan nilai signifikan 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, yaitu sebesar 0,10b. Untuk pengaruh parsial, variabel komunikasi memiliki thitung 1,447 dan nilai signifikan 0,002; variabel motivasi thitung 0,503 dengan signifikansi 0,017; dan stres kerja thitung 1,093 dengan signifikansi 0,007, menunjukkan bahwa ketiga variabel ini juga mempengaruhi kinerja karyawan secara parsial dan signifikan. Selain itu, variabel komunikasi menunjukkan pengaruh yang paling dominan pada kinerja karyawan puskesmas ini dengan koefisien ? (beta) terbesar yang mencapai 0,185. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Stress Kerja