PENERAPAN AUDIT KEPATUHAN KARYAWAN TERHADAP STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR KEPEGAWAIAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) PG. MERITJAN
Penulis FITRIANA, DEVI LAYLATULSkripsi
2018
3068/UB/FE-AK/18
Ind
PENERAPAN AUDIT KEPATUHAN KARYAWAN TERHADAP STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR KEPEGAWAIAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) PG. MERITJAN
#14023131Pengarang: FITRIANA, DEVI LAYLATUL
Pembimbing Pertama: Drs.Masyhad.M.Si,Ak.CA
Pembimbing Kedua: H.Ali Rasyidi,SE.M.Ak
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FE-Akuntansi
Tahun Terbit: 2018
Bahasa: Ind
Kode: 3068/UB/FE-AK/18
No. Klasifikasi: 657.46 Fit p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2018
Status
Tersedia
Kode
3068/UB/FE-AK/18
Deskripsi Fisik
xvi, 106 hal; 30 cm
Subyek
AUDIT KEPATUHAN - SOP - KEPEGAWAIAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Karyawan merupakan salah satu faktor produksi yang terpenting didalam suatu perusahaan. Hal ini menuntut PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG. Meritjan untuk bersifat kritis pada faktor-faktor yang bertujuan untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan. PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG. Meritjan menggunakan Standar Operasional Prosedur(SOP) dalam pedoman system kerja. Penelitian ini berfokus pada Penerapan Audit Kepatuhan Karyawan Terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) Kepegawaian pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG. Meritjan. Proses penelitian dan pengambilan data dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG. Meritjan yang berlokasi di Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepatuhan karyawan terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) proses dan pelaksanaan pengembangan karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Standar Operasional Prosedur (SOP) PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG. Meritjan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Metode ini merupakan suatu metode analisis yang berbentuk uraian untuk kemudian disimpulkan dengan pendekatan secara teoritis dan logis guna memecahkan permasalahan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepatuhan karyawan PT.Perkebunan Nusantara X (Persero) PG. Meritjan sudah baik, karyawan sudah dapat mematuhi dan mengikuti dengan baik Standar OPerasional Prosedur (SOP) pengembangan karyawan