Deskripsi Fisik

xv, 108 hal; 21X30 cm

Subyek

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL - DISIPLIN KERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja berdampak pada kinerja karyawan CV Kusuma Net. Populasi penelitian ini terdiri dari 126 orang yang bekerja di CV Kusuma Net, dan sampelnya diambil dengan teknik sampling jenuh. Data primer dan sekunder, yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner, digunakan untuk analisis kuantitatif. Persamaan regresi linier berganda digunakan untuk mengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada CV Kusuma Net. Pada penelitian ini, gaya Kepemimpinan Transformasional menjadi variabel yang paling dominan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja KaryawanABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja berdampak pada kinerja karyawan CV Kusuma Net. Populasi penelitian ini terdiri dari 126 orang yang bekerja di CV Kusuma Net, dan sampelnya diambil dengan teknik sampling jenuh. Data primer dan sekunder, yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner, digunakan untuk analisis kuantitatif. Persamaan regresi linier berganda digunakan untuk mengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada CV Kusuma Net. Pada penelitian ini, gaya Kepemimpinan Transformasional menjadi variabel yang paling dominan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan