Skripsi

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 4 SAMPANG

Penulis Maulida, Rizky Nur
Jenis

Skripsi

Tahun

2018

Kode

4893/UB/FE-MA/18

Bahasa

Ind

Skripsi Tersedia
Unduh Laporan

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 4 SAMPANG

#14021183

Pengarang: Maulida, Rizky Nur

Pembimbing Pertama: Dr. Hj. M. Enny Widyaningrum M.Si

Pembimbing Kedua: Nurul Iman., SE., M.Si

Jenis: Skripsi

Penerbit: UBHARA FE-Manajemen

Tahun Terbit: 2018

Bahasa: Ind

Kode: 4893/UB/FE-MA/18

No. Klasifikasi: 658.3 Mau p

Jenis Karya: S1


Jenis

Skripsi

Tahun

2018

Status

Tersedia

Kode

4893/UB/FE-MA/18

Deskripsi Fisik

xvi, 104 hal; 28 cm

Subyek

KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Kompensasi Lingkungan Kerja Motivasi Kinerja Guru

Anotasi

ABSTRAK Sumber daya manusia memegang peran penting karena faktor manusia menentukan kelangsungan hidup. Seperti yang kita ketahui, bahwa keunggulan suatu bangsa tidak hanya dilihat dari kekayaan alamnya akan tetapi pada keunggulan sumber daya manusianya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA Negeri 4 Sampang sebanyak 125 orang. Sampel diambil sebanyak 55 orang sebagai responden. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel terikat yaitu Kinerja Guru (Y), serta variabel bebas terdiri dari Kompensasi (X₁), Lingkungan Kerja (X₂) dan Motivasi (Xз). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara simultan maupun parsial variabel kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru, yang mana variabel kompensasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja guru.

Di-entri: 18 December 2018 04:54