Deskripsi Fisik

xi, 99 hal; 28 cm

Subyek

KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai Pada SMA AL-ISLAM Krian. SMA Al-Islam Krian, sesuai dengan namanya, adalah sekolah menengah atas yang berbasiskan Islam. Sekolah ini merupakan sekolah berbasis Islam yang paling diminati oleh masysrakat. Dari berbagai faktor Kinerja Pegawai peneliti memilih Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja,karena dirasa ketiga variabel itu yang mewakili permasalahan yang sedang terjadi pada SMA Al-Islam Krian. Dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah Pegawai SMA Al-Islam Krian dengan jumlah populasi sebanyak 100 orang dan 80 responden dari jumlah populasi peneliti menggunakannya sebagai sampel penelitian diambil dengan menggunakan rumus slovin. Data yang digunakan dalam peneliti ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner Kepada seluruh Pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F, uji t, serta melihat pengaruh dominan dengan taraf sinifikan 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa variabel Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan dengan hasil regresi linier berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 138,799 Lebih besar dari Ftabel 2,72dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,000 jauh lebih kecil dari É‘ = (0,05), sedangkan pengaruh secara parsial yang signifikan melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel bebas yaitu Variabel Kompensasi (X1) sebesar 6,858, Kepuasan Kerja (X2) sebesar 3,893, dan Lingkungan Kerja (X3) sebesar 4,163 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,99167, maka Variabel bebas yaitu Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat Kinerja Pegawai, sedangkan variabel Kompensasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai pada SMA Al-Islam Krian