Deskripsi Fisik

xvii, 93 hal; 28 cm

Subyek

MANAJEMEN SDM - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prudential Life Assurance SB9 di Surabaya. PT. Prudential Life Assurance merupakan perusahaan yang menyediakan jasa asuransi dan layanan keuangan lainnya melalui anak usaha dan afiliasi di seluruh dunia. Dari berbagai faktor Kinerja Karyawan peneliti memilih Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja karena dirasa ketiga variabel itu yang mewakili permasalahan yang sedang terjadi pada PT. Prudential Life Assurance SB9 di Surabaya. Dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah Karyawan PT. Prudential Life Assurance SB9 di Surabaya dengan jumlah populasi sebanyak 100 orang dan 50 responden dari jumlah populasi peneliti menggunakannya sebagai sampel penelitian diambil dengan menggunakan rumus slovin. Data yang digunakan dalam peneliti ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner Kepada seluruh Pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F, uji t, serta melihat pengaruh dominan dengan taraf sinifikan 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa variabel Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan dengan hasil regresi linier berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 288,630 Lebih besar dari Ftabel 2,81 dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,000 jauh lebih kecil dari É‘ = (0,05), sedangkan pengaruh secara parsial yang signifikan melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel bebas yaitu Variabel Motivasi (X1) sebesar 5,719 Disiplin Kerja (X2) sebesar 4.548, dan Lingkungan Kerja (X3) sebesar 4.495 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,67793, maka Variabel bebas yaitu Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Motivasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prudential Life Assurance SB9 di Surabaya.