Deskripsi Fisik

xi, 104 hal; 28 cm

Subyek

KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh kedisiplinan, pelatihan dan kompensasi terhadap prestasi kerja. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner dengan skala pengukuran likert kepada 45 responden pada karyawan bagian departemen workshop after sales service pada PT. Hartono Raya Motor Surabaya, dengan menggunakan analisis regresi linear berganda pada tingkat signifikansi 5%. Variabel yang digunakan adalah kedisiplinan, pelatihan dan kompensasi sebagai variabel independen dan prestasi kerja sebagai variabel dependen. Dari hasil penelitian ini diketahui pengaruh kedisiplinan, pelatihan dan kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian departemen workshop after sales service pada PT. Hartono Raya Motor Surabaya. Yang mana variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja adalah variabel pelatihan, ini dibuktikan dengan hasil yang diperoleh yaitu dengan nilai 0,757.