Deskripsi Fisik

xvi, 125 hal; 28 cm

Subyek

KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan motor penggerak bagi keberhasilan suatu perusahaan. Sumber daya manusia yang dapat didayagunakan secara efektif dan efisien akan bermanfaat dalam menunjang pembangunan nasional berkelanjutan. Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Timur sebagai sebuat instansi pemerintah harus dapat memanfaatkan sumber daya manusia yang tersedia untuk menjalankan tugas- tugas dalam rangka pengembangan organisasi. Untuk itu dibutuhkan komunikasi, motivasi, dan disiplin kerja yang baik sehingga kebijakan yang telah ditentukan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Timur. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari responden secara langsung didasarkan pada kuesioner yang diberikan kepada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Timur. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis yang digunakan adalah uji F, uji t, dan dominan. Hasil pengujian diperoleh bahwa secara simultan, variabel komunikasi (X1), motivasi (X2), dan disiplin kerja (X3) terhadap Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Timur, dilihat dari hasil nilai Fhitung (379,500) > Ftabel (2,76) dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,000 dan nilai ini jauh lebih kecil dari 0,1. Secara parsial komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Timur, dibuktikan dengan nilai thitung (4,169) > ttabel (1,99) dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,1. Motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Timur, dilihat dari hasil nilai thitung(4,796) > ttabel (1,99) dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,1. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Timur, dilihat dari hasil nilai thitung (7,048) < (1,99) dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,1. Variabel Disiplin Kerja (X3) mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Timur dengan nilai koefisien β (beta) terbesar yaitu 0,397, lebih besar dibandingkan variabel lain. Septi Kurnianingsih Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Surabaya Jl. A. Yani 114 Surabaya E-mail : nialiebrina@gmail.com