Deskripsi Fisik

xviii, 86 hal; 29 cm

Subyek

GAYA KEPEMIMPINAN - KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sinar Sejati Bojonegoro. CV. Sinar Sejati Bojonegoro merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang pengiriman jagung dan pembuatan pakan ternak. CV. Sinar Sejati Bojonegoro berkomitmen untuk selalu memenuhi kebutuhan suplier dalam hal pengiriman jagung dan pembuatan pakan ternak ayam, sapi, dsb. Dalam Penelitian ini yang menjadi responden adalah karyawan CV. Sinar Sejati Bojonegoro dengan jumlah populasi sebanyak 82 orang dan peneliti menggunakannya sebagai sebagai sampel penelitian. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan meyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan CV. Sinar Sejati Bojonegoro. Teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F, uji t, serta uji dominan dengan taraf signifikansi 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa Variabel Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara simultan dengan hasil regresi linier berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 242,973 lebih besar dari Ftabel sebesar 2,330 sedangkan pengaruh secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel yaitu variabel Gaya Kepemimpinan (X1) sebesar 3,602, Budaya Organisasi (X2) sebesar 2,796, dan Komitmen Organisasi (X3) sebesar 2,135 lebih besar daripada nilai ttabel sebesar 1,664, maka variabel bebas yaitu variabel Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sinar Sejati Bojonegoro.