Pengaruh Komitmen Organisasi, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Berdikari Cargo Express di Sidoarjo
Penulis Oktaviana, LisaSkripsi
2018
4938/UB/FE-MA/18
Ind
Pengaruh Komitmen Organisasi, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Berdikari Cargo Express di Sidoarjo
#14021181Pengarang: Oktaviana, Lisa
Pembimbing Pertama: Dra. Cholifah, SE.MM
Pembimbing Kedua: Enny Istanti, SE.M.M
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FE-Manajemen
Tahun Terbit: 2018
Bahasa: Ind
Kode: 4938/UB/FE-MA/18
No. Klasifikasi: 658.3 Okt p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2018
Status
Tersedia
Kode
4938/UB/FE-MA/18
Deskripsi Fisik
xvii., 101 hal; 28 cm
Subyek
KINERJA KARYAWAN
Anotasi
Sumber daya manusia merupakan unsur penting yang harus diperhatikan organisasi dalam menjalankan kegiatannya. Berbagai cara dilakukan dan dikembangkan oleh organisasi, salah satunya adalah meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah mengkaji tentang pengaruh Komitmen Organisasi, Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan pada CV. Sriti Berdikari Cargo Express di Sidoarjo. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, sedangkan hipotesis yang digunakan adalah uji F, uji t dan Variabel yang berpengaruh dominan. Hasil pengujian diperoleh bahwa Komitmen Organisasi (X1), Reward (X2) dan Punishment (X3) memiliki efek simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan sig F 0,000 dan kurang dari 0,050 dan memiliki efek parsial terhadap kinerja setiap karyawan. Variabel Komitmen Organisasi (X1) dengan t sig 0,002, Variabel Reward (X2) dengan t sig 0,021, Variabel Punishment (X3) dengan t sig 0,012 dan kurang dari 0,050. Sementara hasil dominan tes berdasarkan nilai Standardized Coefficients Beta (β) masing-masing variabel Komitmen Organisasi (X1) 0,385, Reward (X2) 0,314 dan Punishment (X3) 0,316. Maka variabel Komitmen Organisasi (X1) berpengaruh dominan terhadap Kinerja CV. Sriti Berdikari Cargo Express di Sidoarjo.