Skripsi

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Timur di Surabaya

Penulis Rahmadini, Putra Pradipta Syafitri
Jenis

Skripsi

Tahun

2018

Kode

4947/UB/FE-MA/18

Bahasa

Ind

Skripsi Tersedia
Unduh Laporan

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Timur di Surabaya

#14021087

Pengarang: Rahmadini, Putra Pradipta Syafitri

Pembimbing Pertama: Dra.Ec. Hj. Asmie Poniwati, MM

Pembimbing Kedua: Drs.Ec.Haryono,M.Si

Jenis: Skripsi

Penerbit: UBHARA FE-Manajemen

Tahun Terbit: 2018

Bahasa: Ind

Kode: 4947/UB/FE-MA/18

No. Klasifikasi: 658.314 Rah p

Jenis Karya: S1


Jenis

Skripsi

Tahun

2018

Status

Tersedia

Kode

4947/UB/FE-MA/18

Deskripsi Fisik

xiii, 109 hal; 30 cm

Subyek

KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Motivasi Disiplin Kerja dan Pengawasan Kinerja Pegawai

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Pengawasan, dan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Timur di Surabaya. Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Timur, sebagai salah satu institusi pemerintahan di lingkungan pemerintah Provinsi Jawa Timur yang memberikan pelayanan, tugas tersebut di atas juga ada pada Sekretariat Dewan. Dari berbagai faktor Kinerja Pegawai peneliti memilih Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan karena dirasa ketiga variabel itu yang mewakili permasalahan yang sedang terjadi pada Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Timur di Surabaya. Dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Timur di Surabaya dengan jumlah populasi sebanyak 148 orang dan 60 responden dari jumlah populasi peneliti menggunakannya sebagai sampel penelitian. Data yang digunakan dalam peneliti ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner Kepada seluruh Pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F, uji t, serta melihat pengaruh dominan dengan taraf sinifikan 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa variabel Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan berpengaruh secara simultan dan signifikan dengan hasil regresi linier berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 132.891 Lebih besar dari Ftabel 2,77 dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,000 jauh lebih kecil dari É‘ = (0,05), sedangkan pengaruh secara parsial yang signifikan melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel bebas yaitu Variabel Motivasi (X1) sebesar 5,348, Disiplin Kerja (X2) sebesar 3,015, dan Pengawasan (X3) sebesar 5,275 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,00234, maka Variabel bebas yaitu Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Pegawai, sedangkan variabel Motivasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Timur di Surabaya.

Di-entri: 03 December 2018 04:54