Deskripsi Fisik

xix, 198 hal; 30 cm

Subyek

MOTIVASI - KERJA

Kata Kunci

Anotasi

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang penting dalam suatu organisasi, seorang pemimpin dalam pekerjaannya harus memperhatikan nilai-nilai kepemimpinan secara umum untuk melindungi harga diri dan martabatnya serta menjamin hak hidup untuk tumbuh dan berkembang sesuai dengan fitrah dan kodrat. Karena itu segala bentuk perlakuan yang mengganggu dan merusak hak-hak dasar, dalam berbagai bentuk pemanfaatan dan eksploitasi yang tidak berlandaskan hukum dalam memimpin harus segera dihentikan tanpa kecuali. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh peranan kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai di dinas perpustakaan Dan kearsipan provinsi jawa timur. Masalah ini dibahas berdasarkan fakta di lapangan dan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini adalah Kepemimpinan Kepala Bidang di Dinas Perpustakaan dan Dinas Kearsipan Provinsi Jawa Timur. Subjek penelitian yaitu 3 kepala bidang dan 3 pegawai atau staf di Dinas Perpustakaan Provinsi Jawa Timur & 2 kepala bidang dan 2 pegawai atau staf di Dinas Kearsipan Provinsi Jawa Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan dalam meningkatkan kinerja pegawai di dinas perpustakaan dan kearsipan provinsi Jawa Timur sangat dibutuhkan pengarahan sikap dan perilaku pribadi seseorang untuk dapat bersikap dan berperilaku sesuai dengan aturan yang ditentukan dalam menunjang tercapainya tujuan organisasi. Peranan kepemimpinan yang ada di Dinas Perpustakaan dan Dinas Kearsipan Provinsi Jawa Timur sudah maksimal. Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan mengarahkan kepada bawahannya dalam memperlancar tugas dan pekerjaannya sebagai Pegawai. Kerjasama yang baik antara kepemimpinan dengan pegawai yang dibawahinya sangat diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi, setiap tindakan manusia mempunyai tujuan baik disadari maupun tidak disadari.PERANAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI JAWA TIMUR Oleh : Fikri Dani Rahman NIM. 13.031.040 ABSTRAK Kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang penting dalam suatu organisasi, seorang pemimpin dalam pekerjaannya harus memperhatikan nilai-nilai kepemimpinan secara umum untuk melindungi harga diri dan martabatnya serta menjamin hak hidup untuk tumbuh dan berkembang sesuai dengan fitrah dan kodrat. Karena itu segala bentuk perlakuan yang mengganggu dan merusak hak-hak dasar, dalam berbagai bentuk pemanfaatan dan eksploitasi yang tidak berlandaskan hukum dalam memimpin harus segera dihentikan tanpa kecuali. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh peranan kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai di dinas perpustakaan Dan kearsipan provinsi jawa timur. Masalah ini dibahas berdasarkan fakta di lapangan dan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini adalah Kepemimpinan Kepala Bidang di Dinas Perpustakaan dan Dinas Kearsipan Provinsi Jawa Timur. Subjek penelitian yaitu 3 kepala bidang dan 3 pegawai atau staf di Dinas Perpustakaan Provinsi Jawa Timur & 2 kepala bidang dan 2 pegawai atau staf di Dinas Kearsipan Provinsi Jawa Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan dalam meningkatkan kinerja pegawai di dinas perpustakaan dan kearsipan provinsi Jawa Timur sangat dibutuhkan pengarahan sikap dan perilaku pribadi seseorang untuk dapat bersikap dan berperilaku sesuai dengan aturan yang ditentukan dalam menunjang tercapainya tujuan organisasi. Peranan kepemimpinan yang ada di Dinas Perpustakaan dan Dinas Kearsipan Provinsi Jawa Timur sudah maksimal. Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan mengarahkan kepada bawahannya dalam memperlancar tugas dan pekerjaannya sebagai Pegawai. Kerjasama yang baik antara kepemimpinan dengan pegawai yang dibawahinya sangat diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi, setiap tindakan manusia mempunyai tujuan baik disadari maupun tidak disadari. Kata Kunci : Peranan, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Dan Dinas