Deskripsi Fisik

xiii, 75 hal; 30 cm

Subyek

AKUNTANSI - AUDIT MANAJEMEN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN SIDOARJO Tujuan positif audit yaitu untuk menilai kinerja karyawan seringkali berakibat negatif bagi pihak-pihak yang terlibat. Pemeriksaan dianggap sebagai tujuan dan bukan sebagai sarana untuk mencapai tujuan sehingga menimbulkan rasa curiga antara pihak yang memeriksa dan pihak yang diperiksa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang telah bekerja di atas 5 tahun, sebanyak 48 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan penyebaran kuesioner kepada karyawan Badan Pertanahan Nasional. Metode sampel menggunakan purposive sampling dan analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit manajemen sumber daya manusia berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hal ini didukung oleh fungsi sumber daya manusia yang dilaksanakan dengan tepat akan berdampak pada keefektifan audit manajemen. Hubungan antara variabel Audit Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kinerja Karyawan adalah cukup kuat dan searah karena hasilnya positif. Kata Kunci: Audit, Audit Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan