Deskripsi Fisik

xiv, 113 hal; 30 cm

Subyek

KOMUNIKASI,PELATIHAN KERJA, KOMITMEN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting yang terdapat pada suatu perusahaan. Apabila perusahaan ingin terus berkembang dan turut serta dalam persaingan maka perusahaan harus mampu meningkatkan kinerja karyawan yang dimilikinya. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji tentang komunikasi, pelatihan kerja, dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT.United Indo Surabaya (Nissan Jemursari). Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.United Indo Surabaya sebanyak 60 orang. Sampel diambil sebanyak 60 orang sebagai responden. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Variabel bebas terdiri dari Komunikasi (X1), Pelatihan Kerja (X2), dan Komitmen Karyawan (X3). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel Komunikasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang mana variabel Komunikasi mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan oleh karena itu perusahaan hendaknya mempertahankan komunikasi yang baik dan sesuai untuk seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan.