AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN PADA PT PLN (PERSERO) P2B APB JAWA TIMUR
Penulis ROSULIANA, TITASkripsi
2017
2999/UB/FE-AK/17
Ind
AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN PADA PT PLN (PERSERO) P2B APB JAWA TIMUR
#13023048Pengarang: ROSULIANA, TITA
Pembimbing Pertama: H. Ali Rasyidi, SE, M.Ak
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FE-Akuntansi
Tahun Terbit: 2017
Bahasa: Ind
Kode: 2999/UB/FE-AK/17
No. Klasifikasi: 657.46 Ros a
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2017
Status
Tersedia
Kode
2999/UB/FE-AK/17
Deskripsi Fisik
xv, 143 hal; 30 cm
Subyek
Audit Internal - LAPORAN KEUANGAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PADA PERUSAHAAN PT. PLN (PERSERO) P2B APB JAWA TIMUR Oleh: TITA ROSULIANA Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya Audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada PT. PLN (Persero) P2B APB Jawa Timur bertujuan untuk mengetahui sejauh mana fungsi sumber daya manusia dan untuk mengidentifikasi kelemahan apa saja yang dapat ditemukan serta rekomendasi dan alternatif perbaikan apa yang dapat diberikan untuk mencapai efektifitas fungsi sumber daya manusia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan cara studi lapangan yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa dari 10 fungsi sumber daya yang telah diaudit telah dilaksanakan secara efektif sesuai dengan tujuan dan kebijakan yang ada di dalam perusahaan, namun masih ada beberapa fungsi yang masih perlu penyempurnaan.