Deskripsi Fisik

vi, 106 hal; 30 cm

Subyek

KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

SABSTRAK PENGARUH TIM KERJA, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MOMEN GLOBAL INTERNASIONAL SURABAYA Oleh : Andi Catur Prasetyo Sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting yang terdapat pada suatu perusahaan. Apabila perusahaan ingin terus berkembang dan turut serta dalam persaingan maka perusahaan harus mampu meningkatkan kinerja karyawan yang dimilikinya. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji tentang Tim Kerja, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Momen Global Internasional Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuntitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Momen Global Internasional Surabaya sebanyak 1025 orang. Sampel diambil sebanyak 91 orang sebagai responden. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan (Y), serta variabel bebas terdiri dari Tim Kerja(X1), Komunikasi (X2) dan Disiplin Kerja (X3). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel Tim kerja, Komunikasi, dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mana variabel Tim kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan hendaknya mempertahankan Tim kerja yang baik antar pimpinan maupun karyawan yang ada dalam perusahaan. Kata Kunci : Tim Kerja, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja