Deskripsi Fisik

xvi, 127 hlm, 30 cm

Subyek

PELATIHAN, PROMOSI JABATAN DAN UPAH - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Sumber daya manusia dinilai penting bagi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan dan Upah terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indo Cali Plast Taman - Sepanjang Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regrasi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini sebesar 300 orang dengan sampel sebesar 75 orang. Variabel bebas dalam penelitan ini adalah Pelatihan, Promosi Jabatan dan Upah terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan variabel terikat adalah Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan Fhitung = 32,193 > Ftabel = 2,734 yang berarti bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat, thitung variabel bebas berturut-turut sebesar 6,061; 2,611; 3,199 > ttabel = 1,994 yang berarti masing-masing variabel bebas berpengaruh secara parsial terhadap variabel terikat, dan diantara variabel bebas tersebut yang berpengaruh paling dominan terhadap variabel bebas adalah Pelatihan. Oleh karena itu, pimpinan perusahaan perlu lebih memperhatikan pemberian pelatihan kepada karyawan supaya dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Kata Kunci : Pelatihan, Promosi Jabatan,Upah, Kinerja Karyawan