Deskripsi Fisik

xv, 163 hlm, 30 cm

Subyek

PENGARUH GAJI, PELATIHAN, DAN REKRUTMEN - KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaji, pelatihan, dan rekrutmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Patra Niaga. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pertamina Patra Niaga dengan jumlah sebesar 178 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variabel gaji, pelatihan, dan rekrutmrn karyawan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji goodness of fit dengan uji F dan uji pengaruh parsial dengan uji t. Hasil pengujian uji goodness of fit dengan uji F menunjukan bahwa variabel bebas gaji, pelatihan, dan rekrutmen karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu 0,000 < 0,05. Dan hasil uji pengaruh parsial dengan uji t menunjukkan bahwa variabel gaji mempunyai tingkat signifikasi 0,000< 0,05, variabel pelatihan mempunyai tingkat signifikasi 0,000< 0,05, dan variabel rekrutmen karyawan mempunyai tingkat signifikasi 0,000< 0,05. Berdasarkan perhitungan tersebut, dapat disimpulkan secara parsial gaji, pelatihan, dan rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : gaji, pelatihan, rekrutmen, kinerja karyawan